TAKE YOUR TEAM TO THE NEXT LEVEL
teamorama ist nicht nur ein wissenschaftliches Tool zur Teamentwicklung, sondern ein Kompass für starke Teamarbeit. Mit einem kurzen Assessment finden Sie heraus, was Ihr Team wirklich braucht, um noch besser zusammenzuarbeiten – effektiv, klar und mit mehr Freude. Die Ergebnisse das Assessments („teamorama insights“) zeigen, wo Ihr Team steht und welche konkreten Schritte Ihr Team auf das nächste Level heben.
EINFACH, EVIDENZBASIERT & EFFEKTIV
teamorama ist ein einfach anwendbares und evidenzbasiertes Instrument zur Teamanalyse – auch in internationalen Teams. Es befähigt Ihr Team dazu, die Kommunikation im Team effektiver zu gestalten und die Zusammenarbeit zu verbessern. Es kann als Teamentwicklungstool (teamorama classic) oder auch als Organisationsentwicklungstool (teamorama business) angewandt werden und eignet sich besonders im Kontext von New Work oder nach Veränderungen im Team. Das Assessment ist zweisprachig (deutsch und englisch) verfügbar und eignet sich daher besonders in Teams, die mehrsprachig sind.
WIE ES FUNKTIONIERT
Beantworten des Assessments
Ergebnisbericht - teamorama insights
Handlungsempfehlungen - Inspiration
Übertragung und Umsetzung unserer Empfehlungen in Ihrem Team.
Team-Kommunikation
Für ein Team ist die effektive Kommunikation oft eine besondere Herausforderung, vor allem dann, wenn die Team-Mitglieder nicht gleichzeitig an einem Ort arbeiten oder sich die Zusammensetzung des Teams verändert.
Wenn die Kommunikation innerhalb eines Teams gut funktioniert, nehmen Konflikte und Missverständnisse ab. Eine effektive Team-Kommunikation fördert zwischenmenschliche Beziehungen, vermeidet Doppelgleisigkeit und erleichtert die gemeinsame Planung. Kommunikation ist also ein wesentliches Element für Team-Leistung und den organisationalen Erfolg. Wir haben an der TU einen eigenen Fragebogen zur Team-Kommunikation entwickelt, der nachweislich die relevanten Dimensionen für eine effektive Team-Zusammenarbeit misst.
Wenn die Kommunikation innerhalb eines Teams gut funktioniert, nehmen Konflikte und Missverständnisse ab. Eine effektive Team-Kommunikation fördert zwischenmenschliche Beziehungen, vermeidet Doppelgleisigkeit und erleichtert die gemeinsame Planung. Kommunikation ist also ein wesentliches Element für Team-Leistung und den organisationalen Erfolg. Wir haben an der TU einen eigenen Fragebogen zur Team-Kommunikation entwickelt, der nachweislich die relevanten Dimensionen für eine effektive Team-Zusammenarbeit misst.
Team-Spirit
"Team-Spirit" oder Teamgeist ist ein vielschichtiger Begriff, der auf Teamebene zahlreiche Aspekte umfasst – von den Beziehungen zwischen den Teammitgliedern über den Aufbau von Vertrauen und das Finden einer gemeinsamen Basis bis hin zur konstruktiven Konfliktlösung und der Förderung gegenseitiger Toleranz. Der Aufbau von Team-Spirit ist immer eine Herausforderung, ganz besonders in Zeiten von New Work und moderner Kommunikationstechnologie. Team-Spirit hängt stark mit Erreichbarkeit und Kommunikation zusammen. Es ist wichtig, die Themen zunächst zu verstehen und im Team zu diskutieren, um ihre Verflechtung wirklich zu begreifen.
Erreichbarkeit
Unsere Studien zeigen, dass die Erreichbarkeit wichtiger für die Team-Zusammenarbeit ist als das Ausmaß an Homeoffice. Wenn über das Ausmaß an Homeoffice verhandelt wird, dann ist das oft ein Zeichen dafür, dass die Erreichbarkeit nicht funktioniert. Wenn Klarheit darüber besteht, wann und wie ich die anderen Team-Mitglieder erreiche, ist es weniger entscheidend, wo sie arbeiten. Um effektiv zusammenzuarbeiten, braucht es ein gemeinsames Verständnis darüber. Wenn klar ist, wie und wann man erreichbar ist, dann könnten Anfragen außerhalb der Arbeitszeit einfacher vermieden werden.
