Klicken Sie auf “teamorama starten” und registrieren Sie Ihr Team. Anschließend erhalten Sie einen Link für teamorama per E-Mail.

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Sobald Sie das Assessment für Führungskräfte abgeschlossen haben, erhalten Sie automatisch eine zweite E-Mail mit dem Link für Ihr Team. Diesen zweiten Link senden Sie bitte an Ihre Team-Mitglieder. Damit starten Sie das Team-Assessment.

Sie erhalten eine E-Mail von Ihrer Führungskraft mit einem Link zu teamorama.

Sobald Sie den Link erhalten haben, können Sie das Assessment anonym durchführen (Dauer ca. 15 Minuten).

Ihre individuellen Antworten werden weder Ihrer Führungskraft noch den anderen Team-Mitgliedern angezeigt. Alle Antworten werden auf Teamebene zusammengefasst.

Nachdem Sie und alle Mitglieder* Ihres Teams teamorama abgeschlossen haben, erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Feedback und dem Ihres Teams:

Ihre teamorama insights beinhaltet (in deutscher und englischer Sprache):

• Überblick des Status quo im Team
• Der Vergleich mit anderen Teams
• Spezifische, leicht verständliche und gut umsetzbare Empfehlungen – Inspirationen für Ihr Teamarbeit, die auf evidenzbasierten Studien beruhen
• Einen zusätzlichen Bericht speziell für Führungskräfte mit Vergleichswerten zum Team und anderen Führungskräften

Nachdem Sie und alle Mitglieder* Ihres Teams teamorama abgeschlossen haben, wird Ihre Führungskraft Ihnen das Feedback für Ihr Team übermitteln.

Ihre teamorama insights beinhalten (in deutscher und englischer Sprache): 

• Überblick des Status quo Ihres Teams
• Der Vergleich mit anderen Teams
• Spezifische, leicht verständliche und gut umsetzbare Empfehlungen – Inspirationen für Ihr Teamarbeit, die auf evidenzbasierten Studien beruhen

*oder nach vier Wochen, wenn mindestens 75 % Ihres Teams (mindestens drei Mitglieder) teilgenommen haben, um ihre Anonymität zu gewährleisten.