Unsere Mission:
Teamarbeit messbar machen!
Wir glauben, dass gute Teamarbeit kein Zufall ist. Sie lässt sich analysieren, fördern und verbessern. Denn nur wer versteht, wie ein Team tickt, kann das Beste aus ihm herausholen. Unser Ziel ist es, Teams dabei zu unterstützen, ihre Zusammenarbeit bewusst zu reflektieren, ihre gemeinsamen Stärken zu erkennen und nachhaltige Entwicklungsprozesse anzustoßen – für mehr Teamspirit, Vertrauen und Kommunikation.
Wir sind ein interdisziplinäres Forschungsteam, das eines gemeinsam hat: die Leidenschaft dafür, zu verstehen, wie Menschen in Teams wirklich zusammenarbeiten. In diesem Projekt verbinden wir unterschiedliche Disziplinen, um die verborgenen Dynamiken in Teams sichtbar zu machen. Dabei haben wir ein Diagnose-Tool gebaut, welches wissenschaftlich validierte Methoden mit praktischer Anwendbarkeit kombiniert.
Martina Hartner-Tiefenthaler
Privatdoz. (BWL), Dr. (Sozialwissenschaft), Mag. (Psychologie), B.A. (Management, Business and Administration)
Projektleiterin, Wissenschaftlerin und Entwicklerin von Personen und Teams
Da Wissen aus der Wahrnehmung entspringt, ist es ihr wichtig, die unterschiedlichen Wahrnehmungen im Team sichtbar zu machen, sodass der Grundstein für eine nachhaltige und zielgerichtete Entwicklung eines Teams gelegt werden kann.
martina.hartner-tiefenthaler@tuwien.ac.at
Martina Hartner-Tiefenthaler
Arabella Mühl
Dr. (Naturwissenschaften), M.Sc. (Psychologie), B.A. (English and American Studies)
Projektmitarbeiterin und Wissenschaftlerin
Ihr Anliegen ist es, Teams auf ihrem Weg zu effektiver und gesunder Zusammenarbeit zu unterstützen, insbesondere in flexiblen Arbeitskontexten.
arabella.muehl@tuwien.ac.at
Arabella Mühl
Patryk Senwicki
Mag. art. (Angewandte Kunst), M.Sc. (Psychologie)
Projektmitarbeiter und Wissenschaftler
Arbeitet an wissenschaftlich-konzeptionellen Aspekten von teamorama, der Kommunikation des Tools sowie der Aufbereitung von Grafik und Video.
patryk.senwicki@tuwien.ac.at
Patryk Senwicki
Sabina Hodzic
Dr. (Psychologie mit Schwerpunkt Personal), M.Sc. (Psychologie)
Sie kombinierte wissenschaftliche Präzision mit praxisnaher Relevanz und trug zur Entwicklung eines Tools bei, das verlässlich, vertrauenswürdig und im Arbeitsalltag wirklich nützlich ist.
sabina.hodzic@uni-graz.at
Dr. (Psychologie mit Schwerpunkt Personal), M.Sc. (Psychologie)
Sie kombinierte wissenschaftliche Präzision mit praxisnaher Relevanz und trug zur Entwicklung eines Tools bei, das verlässlich, vertrauenswürdig und im Arbeitsalltag wirklich nützlich ist.
sabina.hodzic@uni-graz.at
Sabina Hodzic
Ivana Lörinc
M.Sc. (Psychologie)
Mit ihren ausdrucksstarken Designs
und ihrer Leidenschaft, Teamarbeit
sichtbar zu machen, leistete sie einen
bedeutenden Beitrag zur Entwicklung
des Tools.
Ivana Lörinc
Susanne Kerschbaumer
MA. (Linguistik), M.Sc. (Psychologie), B.Sc. (Physik)
Mit ihrer Liebe zum Detail und ihrem
starken analytischen Denken stellte sie
sicher, dass die Analyse der Daten
reibungslos funktioniert.
susanne.kerschbaumer@tuwien.ac.at
Susanne Kerschbaumer
Jasmin Brouschek
B.Sc. (Psychologie), BA.pth. (Psychotherapiewissenschaften)
Mit ihrer Geduld und Ausdauer bei unzähligen Tests und Dokumentationen sorgte sie dafür, dass teamorama ein nachhaltiges und langlebiges Tool bleibt.
Jasmin Brouschek
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Technische Umsetzung
Corinna Zeiser & Neil Wood |
Mitwirkende
Thomas Barron, Max Gall, Simone Polic-Tögel, Carolin Scholz, Herbert Schwarzenberger & Almut Stampe |
Research Unit of Labor Science & OrganisationInstitute of Management Science
With our mission, Technology for People, the TU Wien commits to research in science and technology that does not only have a direct benefit for society but also contributes to people’s wellbeing. Within the Institute of Management Science, our research stands for this mission: By focusing on the interface between technology and people, we are particularly interested in human factors in (work) organizations.
teamorama was developed at TU Wien and funded by the Projektfonds Arbeit 4.0 (Chamber of Labor of Lower Austria).
