WIE ES FUNKTIONIERT
Finden Sie heraus, wie der genaue Ablauf des teamorama Assessments aussieht.
1.
FÜHRUNGSKRAFT
TEAM-MITGLIEDER
Start teamorama Assessment
Gehen Sie auf “teamorama Assessment starten” und füllen Sie folgendes aus:
- den Namen Ihres Teams
- die Größe Ihres Teams
- Ihre E-Mail Adresse
Sie erhalten einen Link für Ihr teamorama Assessment.
– – –
2.
Vervollständigen Sie das teamorama Assessment mit Ihrem Team
FÜHRUNGSKRAFT
Führen Sie das Assessment selbst durch
(Dauer ca. 7 Minuten).
Sobald Sie sie abgeschlossen haben, erhalten Sie eine zweite E-Mail mit dem Link für Ihr Team.
Bitte senden Sie den Link an Ihre Team-Mitglieder.
TEAM-MITGLIEDER
Sie erhalten eine E-Mail von Ihrer Führungskraft mit einem Link zum teamorama Assessment.
Sie können nun die Bewertung anonym ausfüllen (Dauer ca. 15 Minuten).
Ihre individuellen Antworten werden weder Ihrer Führungskraft noch den anderen Team-Mitgliedern bekannt gegeben. Alle Antworten werden auf Teamebene zusammengefasst.
3.
Erhalten Sie das Team Feedback und Empfehlungen
FÜHRUNGSKRAFT
Nachdem Sie und alle Mitglieder Ihres Teams das teamorama Assessment* abgeschlossen haben, erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Feedback und dem Ihres Teams:
Team-Feedback beinhaltet:
- Die Beschreibung und Interpretation der kollektiven Antworten Ihres Teams, die Ihnen einen allgemeinen Überblick über den aktuellen Zustand Ihres Teams geben.
- Einen Vergleich mit anderen Teams.
- Spezifische und umsetzbare Empfehlungen für Ihr Team, die auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhen und dennoch leicht zu verstehen und zu befolgen sind.
Ihr Feedback speziell für Führungskräfte beinhaltet:
- Eine Zusammenfassung Ihrer persönlichen individuellen Antworten sowie einen Vergleich mit anderen Führungskräften.
TEAM-MITGLIEDER
Nachdem Sie und alle Mitglieder Ihres Teams das teamorama Assessment* abgeschlossen haben, wird Ihre Führungskraft Ihnen das Feedback für Ihr Team übermitteln.
Das Team-Feedback beinhaltet:
- Die Beschreibung und Interpretation der kollektiven Antworten Ihres Teams, die Ihnen einen allgemeinen Überblick über den aktuellen Zustand Ihres Teams geben.
- Einen Vergleich mit anderen Teams.
- Spezifische und umsetzbare Empfehlungen für Ihr Team, die auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhen und dennoch leicht zu verstehen und zu befolgen sind.
*oder nach 4 Wochen, wenn mindestens 75 % Ihres Teams (mindestens 3 Mitglieder) teilgenommen haben, um ihre Anonymität zu gewährleisten.
MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN?
Antworten auf die häufigsten Fragen finden Sie in der Rubrik FAQ.
