WIE ES FUNKTIONIERT
Finden Sie heraus, wie der genaue Ablauf des teamorama Assessments aussieht.
1.
FÜHRUNGSKRAFT
TEAM-MITGLIEDER
Wie Sie teamorama starten:
Gehen Sie auf “teamorama starten” und geben Sie folgende Informationen an:
- den Namen Ihres Teams
- die Größe Ihres Teams
- Ihre E-Mail Adresse
Anschließend erhalten Sie einen Link für teamorama per E-Mail. Das kann einige Minuten dauern.
Überprüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.
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2.
Vervollständigen Sie teamorama mit Ihrem Team
FÜHRUNGSKRAFT
Sobald Sie das Assessment für Führungskräfte abgeschlossen haben, erhalten Sie automatisch eine zweite E-Mail mit dem Link für Ihr Team. Diesen zweiten Link senden Sie bitte an Ihre Team-Mitglieder. Damit starten Sie das Team-Assessment.
TEAM-MITGLIEDER
Sie erhalten eine E-Mail von Ihrer Führungskraft mit einem Link zu teamorama.
Sobald Sie den Link erhalten haben, können Sie das Assessment anonym durchführen (Dauer ca. 15 Minuten).
Ihre individuellen Antworten werden weder Ihrer Führungskraft noch den anderen Team-Mitgliedern angezeigt. Alle Antworten werden auf Teamebene zusammengefasst.
3.
Erhalten Sie das Team Feedback und Empfehlungen
FÜHRUNGSKRAFT
Nachdem Sie und alle Mitglieder Ihres Teams teamorama* abgeschlossen haben, erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Feedback und dem Ihres Teams:
Ihre teamorama insights in deutscher und englischer Sprache beinhalten:
- Die Beschreibung und Interpretation der zusammengefassten Antworten Ihres Teams für den Überblick des Status quo im Team.
- Einen Vergleich mit anderen Teams.
- Spezifische, leicht verständliche und gut umsetzbare Empfehlungen – Inspirationen für Ihr Teamarbeit, die auf evidenzbasierten Studien beruhen.
- Einen zusätzlichen Bericht speziell für Führungskräfte mit Vergleichswerten zum Team und anderen Führungskräften
TEAM-MITGLIEDER
Nachdem Sie und alle Mitglieder Ihres Teams teamorama* abgeschlossen haben, wird Ihre Führungskraft Ihnen das Feedback für Ihr Team übermitteln.
- Ihre teamorama insights in deutscher und englischer Sprache beinhalten:
- Die Beschreibung und Interpretation der zusammengefassten Antworten Ihres Teams für den Überblick des Status quo im Team.
- Einen Vergleich mit anderen Teams.
- Spezifische, leicht verständliche und gut umsetzbare Empfehlungen – Inspirationen für Ihr Teamarbeit, die auf evidenzbasierten Studien beruhen.
*oder nach 4 Wochen, wenn mindestens 75 % Ihres Teams (mindestens 3 Mitglieder) teilgenommen haben, um ihre Anonymität zu gewährleisten.
MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN?
Antworten auf die häufigsten Fragen finden Sie in der Rubrik FAQ.
