Die Entwicklung gemeinsamer mentaler Modelle innerhalb eines Teams ist von entscheidender Bedeutung für eine effektive Zusammenarbeit und Leistung. Hier sind einige Überlegungen zu diesem Thema: Klare Kommunikation und Erreichbarkeit Ein grundlegendes Element für die Schaffung gemeinsamer mentaler Modelle ist es, zu wissen, wann und wie man andere Team-Mitglieder:innen erreichen kann. Eine klare Kommunikation über Verfügbarkeit...
Dieser Beitrag beleuchtet das Thema Teambuilding und Schulung im umfassenderen Kontext des Teamgeistes und betont deren Relevanz für jedes effektive Team. Es wird aufgezeigt, wie Teambuilding und Schulungen das Team beeinflussen und einige relevante Literaturhinweise werden geteilt. Teamgeist ist das Herzstück jedes effizienten Teams, und seine Dimensionen, Team-Zusammenhalt, Team-Vertrauen und Teambuilding, werden analysiert. Da jede...
Dieser Beitrag untersucht die spontane Kommunikation im Kontext der Team-Kommunikation und hebt ihre Relevanz für ein gut funktionierendes Team hervor. Wir erläutern, wie spontane Kommunikation das Team beeinflusst, und präsentieren ein Beispiel-Szenario. Abschließend werden Erkenntnisse aus Erfahrungen anderer Unternehmen zur spontanen Kommunikation sowie weiterführende Literatur geteilt. Team-Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil in jedem effizient arbeitenden...
Team-Zusammenhalt ist der Kern eines jeden gut funktionierenden Teams. Dieser Zusammenhalt wird durch die Schlüsseldimensionen Team-Vertrauen, Teambuilding und direkte Teaminteraktionen gestärkt, wobei jede dieser Dimensionen individuellen Einfluss auf den Teamgeist ausübt. Der Team-Zusammenhalt ist entscheidend für die Effektivität und das Wohlbefinden der Team-Mitglieder:innen (Vanhove & Herian, 2015; Friedley & Manchester, 2005). Was ist Team-Zusammenhalt?...
Es ist kein Geheimnis, dass sich die Arbeitswelt erheblich verändert hat. Die Zeiten eines festen 9-5-Rhythmus im Büro von Montag bis Freitag sind längst vorbei. Mit der Pandemie kam eine Verschiebung hin zu flexibler Arbeit, hybriden Teams und einem virtuellen Arbeitsplatz (Golden & Grant, 2022). Für Mitarbeiter:innen gab es mit dieser Veränderung zahlreiche Vorteile, darunter:...
Hier wird der Kontext der Team-Kommunikation veranschaulicht und seine Bedeutung für ein gut funktionierendes Team unterstrichen. Es wird aufgezeigt, wie der Wissensaustausch das Team beeinflusst. Abschließend werden Erkenntnisse darüber geteilt, was andere Unternehmen über den Wissensaustausch gelernt haben, sowie einige weiterführende Literaturhinweise. Team-Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil jedes gut eingespielten Teams, und die Kommunikation des...
Dieser Beitrag untersucht das Team-Vertrauen im weiteren Kontext des Teamgeistes und hebt dessen Bedeutung für jedes gut funktionierende Team hervor. Es wird erörtert, wie Vertrauen das Team beeinflusst, und anhand eines Beispiel-Szenarios veranschaulicht. Abschließend werden Erkenntnisse darüber geteilt, was andere Unternehmen zum Team-Vertrauen gelernt haben, sowie einige weiterführende Literaturhinweise. Was bedeutet Team-Vertrauen? Team-Vertrauen bezieht...
Fokussierte Team-Kommunikation bezieht sich auf die präzise und zielgerichtete Übermittlung von Informationen innerhalb eines Teams. Diese Form der Kommunikation ist von großer Bedeutung für die Effizienz und Effektivität eines Unternehmens, da sie Missverständnisse reduziert und die Produktivität erhöht. Eine fokussierte Kommunikation stellt sicher, dass alle Team-Mitglieder:innen die benötigten Informationen rechtzeitig und klar erhalten, was besonders...
Die Arbeitswelt ist in eine Ära der Flexibilität eingetreten; sowohl im Sinne von wann die Menschen arbeiten als auch wie. Es scheint, dass dieses neue Arbeitsmodell bleiben wird, da rund zwei Drittel der Mitarbeiter:innen irgendeine Form von Flexibilität beibehalten möchten (z.B. die Autonomie, ihre Arbeitszeiten und ihren Standort entsprechend anzupassen; Computer Weekly, 2024). Es gibt...
